Empresas de empleo temporal, una solución para fin de año

Los últimos meses del año históricamente han sido buenos para el comercio. Se trata de un periodo de tiempo en el que la economía se mueve mucho más. Por lo tanto, gracias a ese aumento en el ritmo de producción y ventas en ocasiones las compañías no dan abasto. Es en este punto donde las empresas de empleo temporal brindan un gran apoyo al gestionar contratos de temporada, personas que reforzarán los procesos para un cierre de año exitoso. En este artículo te invitamos a conocer más sobre este modelo de contratación para final de año. 

 

¿Cómo funciona este modelo?

Aunque es un escenario bastante retador, todas las compañías desean tener grandes resultados a final de año. Por eso ante el riesgo de desbordar su capacidad para brindar sus productos y servicios necesitan personal adicional. La principal ventaja de asociarse con empresas de empleo temporal es que el proceso de selección y contratación de personal es mucho más ágil. De este modo en cuestión de días las organizaciones tendrán a disposición los perfiles idóneos para reforzar las áreas y procesos más necesarios. 

Esta sinergia entre la empresa de selección de personal y la compañía que busca talento temporal se ejecuta de manera oportuna.

En Gigha, por ejemplo:

  • partimos de un contexto que nos permita entender las necesidades puntuales de las empresas, qué perfiles se adaptan mejor y qué cualidades deben tener esos trabajadores en misión durante la temporada.
  • En un segundo momento enviamos los perfiles que han superado nuestros filtros con el fin de tener un abanico de opciones al momento de contratar. 
  • Finalmente la entidad que recibirá el personal elige los candidatos y comenzamos la gestión del contrato para agilizar el proceso. 

Preparación para final de año

Muchas compañías piensan que la temporada de cierre de año comienza a finales de octubre. Sin embargo, la realidad es diferente, desde las empresas de empleo temporal sugerimos planificar con antelación debido a dos motivos.

  • El primero, la cantidad de procesos y el aumento de la producción comienzan paulatinamente desde septiembre.
  • El segundo, sin importar el perfil y aunque sea un contrato temporal, sigue existiendo la curva de aprendizaje para el empleado en misión

Prepararse con tiempo brinda a tu organización ventaja frente a la competencia. Así se evita un efecto bola de nieve en el que la cantidad de funciones laborales y procesos es tan grande que no se puede manejar. Además los trabajadores en misión tendrán tiempo para adaptarse y brindar su máximo potencial en los momentos más críticos del final de año. 

Recomendaciones de las empresas de empleo temporal

Más allá de una preparación adecuada, desde Gigha, una de las empresas de empleo temporal más confiables, tenemos una serie de recomendaciones para mejorar la gestión de tu compañía durante esta temporada tan importante. 

 

 

  • Priorizar las áreas más complejas 
  • Establecer cronogramas de entregas
  • Gestionar permisos y descansos con tiempo 
  • Estandarizar los procesos de inducción a cada cargo 
  • Conservar un clima laboral agradable 

 

Esta serie de recomendaciones básicas ayudarán a transitar este período tan productivo e importante para tu compañía con mayor facilidad. Además al contar con el apoyo de empresas servicios temporales tendrás a tu disposición un equipo integral para reforzar esos procesos y tener un fin de año exitoso. 

 

Cuando se busca personal adicional para el cierre de año es importante que este se acople al funcionamiento de la compañía. En Gigha hacemos parte de las empresas de empleo temporal que más se preocupa por encontrar las personas correctas para el lugar correcto. 

Contáctanos y comencemos a identificar las necesidades de tu organización para mejorar la gestión de los recursos humanos y cerrar el año exitosamente. 

 

Otro aspecto que debes tener en cuenta:

Si eres colaborador de Jiro y quieres sumarte a la aventura del aprendizaje continuo te invitamos a conocer los diferentes cursos y diplomados que te ofrecemos a través de U GIGHA.

Recibe nuestros consejos y tips para una mejor selección del talento para tu empresa.

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